B2B-Kaltakquise für Agenturen und Dienstleister.
Ich buche dir pro Woche 4-6 qualifizierte Termine mit Entscheidern in Deinen Kalender
Expertise
Probleme bei der Neukundengewinnung
Als ehemaliger Agentur-Inhaber kenne ich die folgende Fragestellung:
- Wo kommt der nächste Kunde her?
- Wie kann ich Vertrieb planbar und steuerbar machen?
- WIE funktioniert Vertrieb für mich wirklich?
Es ist zwar auf der einen Seite eine tolle Bestätigung, Kunden über’s Netzwerk oder Empfehlungen zu erhalten. Jedoch ist es nicht wirklich planbar.
Außerdem hat es meiner Erfahrung nach mehr mit dem Annehmen von Bestellungen und weniger mit echten Vertriebs-Skills zu tun.
Lösung
Wie komme ich jetzt an neue Kunden ran?
Die Antwort kannte ich: Den Hörer in die Hand nehmen und potentielle Kunden anrufen.
Etliche Male von Beratern gehört oder bei der Konkurrenz beobachtet.
Doch die Angst vor Ablehnung, die fehlende Erfahrung und die damit einhergehende Unsicherheit, haben zu Beginn die telefonische Kaltakquise für mich zu einem Spießroutenlauf gemacht.
Ich habe ständig versucht, andere Wege zu gehen, nur um diese Tätigkeit zu vermeiden. Also Netzwerken, Content posten, regelmäßig auf LinkedIn kommentieren und dort Outbound zu betreiben.
Mein Angebot an Dich
Viele Agenturinhaber wissen, dass telefonische Kaltakquise funktioniert.
Es ist der kürzeste Weg zum potentiellen Kunden.
Sie machen es jedoch nicht. Das hat verschiedene Gründe
- Angst vor Ablehnung
- Fehlende Skills
- Schlichtweg keine Ressourcen
Genau in solchen Situationen unterstütze ich meine Kunden, Termine mit Entscheidern aus ihrer Zielgruppe zu legen.
Ich rufe Sie an, qualifiziere sie kurz vor und vereinbare einen Termin.
Meine Kunden gehen dann in ihren Sales-Prozess über und schließen die Kunden ab.
Meld Dich bei mir, wenn du rausfinden möchtest, ob ich Dich auch bei der Kundengewinnung unterstützen kann.
Timo Hanisch
Mein Name ist Timo Hanisch und ich helfe Ihnen dabei, die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.
Wir werden sie automatisiert und zielgerichtet genau dort ansprechen, wo sie sich aufhalten und von Ihrem Unternehmen überzeugen – auch, wenn sie nicht aktiv nach Ihnen suchen.
Mein Anspruch
Meine Mission ist es, die richtigen Menschen zusammenzubringen – und das langfristig. Die Welt befindet sich heutzutage in einem schnelleren Wandel als je zuvor. Darin sehe ich meine Aufgabe, Ihnen neue Wege näher zu bringen, um weiterhin am Zahn der Zeit zu sein und Ihre Mitarbeiterprobleme zu lösen.
Wie sieht der Beratungsprozess aus?
So können Sie mit uns zusammenarbeiten
Sie wählen einen Termin aus
- Sie wählen einen Termin aus, an dem Sie 10 bis 15 Minuten Zeit für ein erstes Vorgespräch haben.
Wir rufen Sie an
- Wir rufen Sie zu dem gewählten Termin an und machen uns ein exaktes Bild von Ihrer aktuellen Mitarbeitersituation. Mit Hilfe von tiefer gehenden Fragen prüfen wir, ob wir Sie in Ihrem individuellen Fall grundsätzlich bei der Mitarbeitersuche unterstützen können.
- Wenn das soweit alles passt, vereinbaren wir eine weiteren Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch, in dem wir Ihnen ein passendes Konzept vorstellen.
Sie entscheiden
- In dem kostenlosen Beratungsgespräch präsentieren wir Ihnen ein Konzept, welches auf Basis Ihrer Ausgangssituation und der erfragten Informationen individuell für Sie ausgearbeitet wurde.
- Sie entscheiden, ob Sie mit uns zusammenarbeiten wollen.
Ich bin total begeistert. Auf Facebook hatten wir bereits nach den ersten 2 Tagen richtig gute Bewerbungen gehabt. Eine davon war schon kurz vor dem Vertragsabschluss gewesen, doch ihr aktueller Arbeitgeber hatte ihr dann ein besseres Angebot gemacht. Doch dank der weiteren Bewerbungen habe ich dann doch die passende Mitarbeiterin gefunden und insofern kann ich die Suche über Facebook mit Timo nur empfehlen.